Sindikat vzgoje, izobraževanja, znanosti in kulture Slovenije
Oražnova 3, p.p. 196, 1102 Ljubljana
www.sviz.si, e-pošta: info@sviz.si

Povračila, nadomestila in drugi prejemki

Zneski povračil, nadomestil in drugi prejemki po kolektivnih pogodbah za negospodarske dejavnosti, dejavnost vzgoje in izobraževanja, raziskovalno dejavnost, za kulturne dejavnosti in dejavnost zdravstva in socialnega varstva so (veljajo do sprememb):

1. regres za prehrano med delom za obdobje julij- december 2010
(Uradni list št. 57/2010)		 3,76 EUR na dan
2. povračilo stroškov prevoza na delo in z dela:  
- z javnim prevozom stroški prevoza
- če ni javnega prevoza, kilometrina (15% cene benc. - 95 okt.),
od 24. avgusta 2010 (do spremembe cene) dalje
(cene dostopne na www.petrol.si)		 0,1794 EUR/km *

* glede na Uredbo o spremembah in dopolnitvah Uredbe o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo (Uradni list 76/2008, 25. julij 2008, st. 10.904, velja od 1. avgusta 2008), se v davčno osnovo ne vštevajo stroški prevoza do višine 0,18 eura za vsak polni kilometer.
3. dnevnica za službeno potovanje v RS (1. julija 2008 dalje), ki traja:
6 do 8 ur 7,45 EUR
8 do 12 ur 10,68 EUR
nad 12 ur 21,39 EUR
Razlika nad uredbo o višini povračil stroškov se všteva v osnovo za davek in prispevke.
4. nadomestilo za ločeno življenje od 1. julija 2008 (Uradni list 67/2008) dalje:
- za nadomestilo stroškov stanovanja 140,54 EUR
- za nadomestilo stroškov prehrane 171,77 EUR
5. povračilo stroškov prenočevanja na službenem potovanju:
znesek predloženega računa za prenočevanje v hotelu, ki ga odobri delodajalec znesek računa
6. povračilo stroškov prevoza na službeni poti:
- z javnim prevozom znesek računa (EUR/km)
- z lastnim avtomobilom, kilometrina (30% cene benc. 95 okt.),
od 24. avgusta 2010 (do spremembe cene) dalje
(cene dostopne na www.petrol.si)		 0, 3588 EUR/km *

* glede na Uredbo o spremembah in dopolnitvah Uredbe o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo (Uradni list 76/2008, 25. julij 2008, str. 10.904, velja od 1. avgusta 2008), se v davčno osnovo ne všteva povračilo stroškov prevoza na službeni poti do višine 0,37 eura za vsak prevoženi kilometer.
7. terenski dodatek - dnevno 25% cele dnevnice
od 1. julija 2008 dalje 5,3475 EUR
8. minimalna plača
od 1. marca 2010 (Ur. l. št. 13/2010, 22. februar 2010) dalje 734,15 EUR
9. izhodiščna plača za 1. tarifni razred (1,00) za javni sektor
od 1. julija 2008 dalje		 248,72 EUR
10. zajamčena plača od 1. avgusta 2006 (Ur. l. št. 114/2006) dalje 237,73 EUR
11. odpravnina ob upokojitvi
- tri povprečne (bruto) plače v RS (3 x 1.448,12 EUR)
Povprečna plača januar 2010 (zadnji znani podatek): 1.448,12
 4.344,36 EUR
Odpravnina je neobdavčena do zneska 4.063 EUR (Ur.l. RS, št. 76/2008). Povprečna plača, kot osnova za obračun odpravnine, je vedno trikratni znesek zadnjega znanega podatka povprečne plače, objavljenega v Uradnem listu. Podatki o višini povprečnih bruto plač: http://www.stat.si/indikatorji.asp?ID=29.
- oziroma tri zadnje plače zaposlenega, če je to zanj ugodneje;
12. regres za letni dopust za leto 2010 v javnem sektorju 692 EUR
Uradni list RS, št. 91/2010


13. jubilejne nagrade:   
  • KP za dejavnost vzgoje in izobraževanja in KP za raziskovalno dejavnost:
    Delavcu pripada jubilejna nagrada v višini:

    • za 10 let (skupne) delovne dobe v višini 50%
    • za 20 let (skupne) delovne dobe v višini 75%
    • za 30 let (skupne) delovne dobe v višini 100%

    bruto osnove za določanje plač in drugih prejemkov iz delovnega razmerja.

    Jubilejna nagrada se izplača v roku enega meseca po dopolnitvi delovne dobe iz prejšnjega odstavka (velja za raziskovalno dejavnost) oz. delavec prejme jubilejno nagrado v četrtletju, v katerem dopolni delovno dobo iz prejšnjega odstavka (velja za dejavnost vzgoje in izobraževanja).
     
  • KP za negospodarske dejavnosti, KP za dejavnost zdravstva in socialnega varstva in KP za kulturne dejavnosti:
    Delavcu pripada jubilejna nagrada najmanj v višini:

    • za 10 let (skupne) delovne dobe v višini 50%
    • za 20 let (skupne) delovne dobe v višini 75%
    • za 30 let (skupne) delovne dobe v višini 100%

    neto osnove za določanje plač in drugih prejemkov iz delovnega razmerja. Jubilejna nagrada se izplača v enem mesecu po dopolnitvi delovne dobe iz prejšnjega odstavka.
14. solidarnostna pomoč:
  • KP za dejavnost vzgoje in izobraževanja
    Delavcu oziroma njegovi družini pripada solidarnostna pomoč v višini neto osnove, določene na podlagi Zakona o začasni določitvi osnove za določanje plač in drugih prejemkov iz delovnega razmerja in sicer v naslednjih primerih:

    • smrt delavca ali ožjega družinskega člana;
    • težja invalidnost;
    • daljša bolezen;
    • elementarne nesreče in požari.
  • KP za negospodarske dejavnosti, KP za dejavnost zdravstva in socialnega varstva in KP za kulturne dejavnosti
    Delavcu oz. njegovi družini pripada solidarnostna pomoč najmanj v višini neto osnove za določanje plač in drugih prejemkov iz delovnega razmerja v naslednjih primerih:

    • smrt delavca ali ožjega družinskega člana;
    • težja invalidnost;
    • za bolezen, daljšo od treh mesecev;
    • elementarne nesreče ali požari.
  • KP za raziskovalno dejavnost
    Delavcu oz. njegovi družini pripada solidarnostna pomoč v višini bruto osnove za določanje plač in drugih prejemkov iz delovnega razmerja, in sicer v naslednjih primerih:

    • smrt delavca ali ožjega družinskega člana - 2 povprečni plači
    • težja invalidnost - 1 povprečna plača
    • za bolezen, daljšo od treh mesecev - 1 povprečna plača
    • elementarne nesreče ali požari - 1 povprečna plača
Podatki o zneskih so zgolj informativni. Za morebitne napake ne odgovarjamo.
Osnova za določanje plač in drugih prejemkov iz delovnega razmerja za čas od vključno 1. julija 2008 dalje je 822,26 EUR bruto (Uradni list RS, št. 80, 8. avgust 2008, stran 11.626).
Neto osnova za določanje plač in drugih prejemkov iz delovnega razmerja od vključno 1. julija 2008 dalje je 577,51 EUR (Uradni list RS, št. 80, 8. avgust 2008, stran 11.626)


OPOZORILO ČLANOM!
Ne glede na določbe v kolektivnih pogodbah, ki za osnovo za izplačilo/povračilo stroškov
in drugih prejemkov iz delovnega razmerja določajo povprečno plačo v gospodarstvu R Slovenije,
se v skladu z Zakonom o začasni določitvi osnove za določanje plač in drugih prejemkov iz
delovnega razmerja (Ur.l. št. 19/97) te pravice obračuna v skladu z zadnjim znanim podatkom
neto/bruto osnove za določanje plač in drugih prejemkov iz delovnega razmerja,
ki jo v Uradnem listu objavi minister za delo.


| | |

Novice

Novo vodstvo sindikalne konference

Sindikalni zaupnice in zaupniki so izvolili novo predsednico in članice predsedstva Sindikalne konference predšolske vzgoje.

Sindikati o ZPIZ-2

Sindikati so na skupni novinarski konferenci predstavili stališča do sprememb Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju.

Aktualno

Pripombe in mnenja k ZPIZ-2

Sindikati so vladi v roku poslali pripombe na predlog pokojninske reforme.

Jesenski volilni zbori

Pred 8. kongresom SVIZ, ki bo konec letošnjega novembra v Zrečah, bodo septembra in oktobra potekali konferenčni volilni zbori

RSS - objave novic
RSS - objave aktualno

Prva stran /

Povračila, nadomestila in drugi prejemki

Zneski povračil, nadomestil in drugi prejemki po kolektivnih pogodbah za negospodarske dejavnosti, dejavnost vzgoje in izobraževanja, raziskovalno dejavnost, za kulturne dejavnosti in dejavnost zdravstva in socialnega varstva so (veljajo do sprememb):

1. regres za prehrano med delom za obdobje julij- december 2010
(Uradni list št. 57/2010)		 3,76 EUR na dan
2. povračilo stroškov prevoza na delo in z dela:  
- z javnim prevozom stroški prevoza
- če ni javnega prevoza, kilometrina (15% cene benc. - 95 okt.),
od 24. avgusta 2010 (do spremembe cene) dalje
(cene dostopne na www.petrol.si)		 0,1794 EUR/km *

* glede na Uredbo o spremembah in dopolnitvah Uredbe o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo (Uradni list 76/2008, 25. julij 2008, st. 10.904, velja od 1. avgusta 2008), se v davčno osnovo ne vštevajo stroški prevoza do višine 0,18 eura za vsak polni kilometer.
3. dnevnica za službeno potovanje v RS (1. julija 2008 dalje), ki traja:
6 do 8 ur 7,45 EUR
8 do 12 ur 10,68 EUR
nad 12 ur 21,39 EUR
Razlika nad uredbo o višini povračil stroškov se všteva v osnovo za davek in prispevke.
4. nadomestilo za ločeno življenje od 1. julija 2008 (Uradni list 67/2008) dalje:
- za nadomestilo stroškov stanovanja 140,54 EUR
- za nadomestilo stroškov prehrane 171,77 EUR
5. povračilo stroškov prenočevanja na službenem potovanju:
znesek predloženega računa za prenočevanje v hotelu, ki ga odobri delodajalec znesek računa
6. povračilo stroškov prevoza na službeni poti:
- z javnim prevozom znesek računa (EUR/km)
- z lastnim avtomobilom, kilometrina (30% cene benc. 95 okt.),
od 24. avgusta 2010 (do spremembe cene) dalje
(cene dostopne na www.petrol.si)		 0, 3588 EUR/km *

* glede na Uredbo o spremembah in dopolnitvah Uredbe o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo (Uradni list 76/2008, 25. julij 2008, str. 10.904, velja od 1. avgusta 2008), se v davčno osnovo ne všteva povračilo stroškov prevoza na službeni poti do višine 0,37 eura za vsak prevoženi kilometer.
7. terenski dodatek - dnevno 25% cele dnevnice
od 1. julija 2008 dalje 5,3475 EUR
8. minimalna plača
od 1. marca 2010 (Ur. l. št. 13/2010, 22. februar 2010) dalje 734,15 EUR
9. izhodiščna plača za 1. tarifni razred (1,00) za javni sektor
od 1. julija 2008 dalje		 248,72 EUR
10. zajamčena plača od 1. avgusta 2006 (Ur. l. št. 114/2006) dalje 237,73 EUR
11. odpravnina ob upokojitvi
- tri povprečne (bruto) plače v RS (3 x 1.448,12 EUR)
Povprečna plača januar 2010 (zadnji znani podatek): 1.448,12
 4.344,36 EUR
Odpravnina je neobdavčena do zneska 4.063 EUR (Ur.l. RS, št. 76/2008). Povprečna plača, kot osnova za obračun odpravnine, je vedno trikratni znesek zadnjega znanega podatka povprečne plače, objavljenega v Uradnem listu. Podatki o višini povprečnih bruto plač: http://www.stat.si/indikatorji.asp?ID=29.
- oziroma tri zadnje plače zaposlenega, če je to zanj ugodneje;
12. regres za letni dopust za leto 2010 v javnem sektorju 692 EUR
Uradni list RS, št. 91/2010


13. jubilejne nagrade:   
  • KP za dejavnost vzgoje in izobraževanja in KP za raziskovalno dejavnost:
    Delavcu pripada jubilejna nagrada v višini:

    • za 10 let (skupne) delovne dobe v višini 50%
    • za 20 let (skupne) delovne dobe v višini 75%
    • za 30 let (skupne) delovne dobe v višini 100%

    bruto osnove za določanje plač in drugih prejemkov iz delovnega razmerja.

    Jubilejna nagrada se izplača v roku enega meseca po dopolnitvi delovne dobe iz prejšnjega odstavka (velja za raziskovalno dejavnost) oz. delavec prejme jubilejno nagrado v četrtletju, v katerem dopolni delovno dobo iz prejšnjega odstavka (velja za dejavnost vzgoje in izobraževanja).
     
  • KP za negospodarske dejavnosti, KP za dejavnost zdravstva in socialnega varstva in KP za kulturne dejavnosti:
    Delavcu pripada jubilejna nagrada najmanj v višini:

    • za 10 let (skupne) delovne dobe v višini 50%
    • za 20 let (skupne) delovne dobe v višini 75%
    • za 30 let (skupne) delovne dobe v višini 100%

    neto osnove za določanje plač in drugih prejemkov iz delovnega razmerja. Jubilejna nagrada se izplača v enem mesecu po dopolnitvi delovne dobe iz prejšnjega odstavka.
14. solidarnostna pomoč:
  • KP za dejavnost vzgoje in izobraževanja
    Delavcu oziroma njegovi družini pripada solidarnostna pomoč v višini neto osnove, določene na podlagi Zakona o začasni določitvi osnove za določanje plač in drugih prejemkov iz delovnega razmerja in sicer v naslednjih primerih:

    • smrt delavca ali ožjega družinskega člana;
    • težja invalidnost;
    • daljša bolezen;
    • elementarne nesreče in požari.
  • KP za negospodarske dejavnosti, KP za dejavnost zdravstva in socialnega varstva in KP za kulturne dejavnosti
    Delavcu oz. njegovi družini pripada solidarnostna pomoč najmanj v višini neto osnove za določanje plač in drugih prejemkov iz delovnega razmerja v naslednjih primerih:

    • smrt delavca ali ožjega družinskega člana;
    • težja invalidnost;
    • za bolezen, daljšo od treh mesecev;
    • elementarne nesreče ali požari.
  • KP za raziskovalno dejavnost
    Delavcu oz. njegovi družini pripada solidarnostna pomoč v višini bruto osnove za določanje plač in drugih prejemkov iz delovnega razmerja, in sicer v naslednjih primerih:

    • smrt delavca ali ožjega družinskega člana - 2 povprečni plači
    • težja invalidnost - 1 povprečna plača
    • za bolezen, daljšo od treh mesecev - 1 povprečna plača
    • elementarne nesreče ali požari - 1 povprečna plača
Podatki o zneskih so zgolj informativni. Za morebitne napake ne odgovarjamo.
Osnova za določanje plač in drugih prejemkov iz delovnega razmerja za čas od vključno 1. julija 2008 dalje je 822,26 EUR bruto (Uradni list RS, št. 80, 8. avgust 2008, stran 11.626).
Neto osnova za določanje plač in drugih prejemkov iz delovnega razmerja od vključno 1. julija 2008 dalje je 577,51 EUR (Uradni list RS, št. 80, 8. avgust 2008, stran 11.626)


OPOZORILO ČLANOM!
Ne glede na določbe v kolektivnih pogodbah, ki za osnovo za izplačilo/povračilo stroškov
in drugih prejemkov iz delovnega razmerja določajo povprečno plačo v gospodarstvu R Slovenije,
se v skladu z Zakonom o začasni določitvi osnove za določanje plač in drugih prejemkov iz
delovnega razmerja (Ur.l. št. 19/97) te pravice obračuna v skladu z zadnjim znanim podatkom
neto/bruto osnove za določanje plač in drugih prejemkov iz delovnega razmerja,
ki jo v Uradnem listu objavi minister za delo.

Člani smo: KSJS, ETUCE, Education International

                  Domov | Novice | Aktualno | Vse o SVIZ | Predpisi | Ugodnosti | Mediji | Kako do nas | Forum

                  GO SVIZ Slovenije: Oražnova 3, p.p. 196, 1102 Ljubljana, telefon: +386 1 24 40 900, faks: +386 1 24 40 920, e-pošta: info@sviz.si;
pravna služba - 01/24 40 910, 01/24 40 912, 01/24 40 914 in 01/24 40 922, e-pošta: pravna.pisarna@sviz.si;
finance in organizacija - 01/24 40 906; mednarodna dejavnost in stiki z javnostmi - 01/24 40 908
- - - - - - -
Produkcija: InSist